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中肿一键get医疗行业最佳雇主榜八个奖杯

时间:2019-07-10
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在肿胀的一键中获得医疗行业最佳雇主名单的八个最佳奖杯

昨晚,关伟军的朋友圈再次被放映

备受推崇的2018年中国医疗行业最佳雇主名单公布。中山大学癌症中心连续五年荣获中国医疗机构最佳雇主。此外,它还赢得了“工作环境气候,薪酬福利,医院文化情感,个人推广”。六项个人奖项,如发展,医院基础设施和医疗服务质量,以及华南地区最佳雇主公立医院名单中的冠军。

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孙莹副总裁代表中心上台接受奖项

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奖励网站

肿胀再次充满!今天,关伟军看看2018年中国医疗机构最佳雇主名单

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12345678 .奖牌排站

主列表的结果是这样的

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值得一提的是,该中心还获得了医疗机构最佳雇主的六项个人奖项中的前十名

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还有奖品!

也就是2018年中国医疗机构最佳雇主公立医院区域名单华南锦标赛

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秘密:人力资源的效率杠杆在哪里?孙莹副总裁说这个

在主办方组织的人才论坛圆桌会议上,孙颖副校长应邀出席会议,并在会上表现出色。

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01

在人才组织发展的管理实践中,能够真正煽动医院快速发展的核心要点是什么?孙莹副主任指出,医院真正高速发展的核心是员工的理念和医院的发展目标是一致的,可以走在一起,减少内部消费,顺利发展。不仅如此,通过评估机制的调整,员工可以找到自己擅长的并得到相应的认可。医院的气氛和谐。每个人都想成为一名秘书。每个人都可以拥有一个平台,资源,并且随着空间,协作和收益的发展,医院自然可以高速发展。

02

医院如何让医疗人才更好地利用新技术?首先,医院需要提供研究平台和研究资源,因为只有大量高质量的数据才能支持高科技研究。其次,医院的整体声誉也有助于吸引研究机构或高科技公司与医生合作;医院还有相应的评估体系和推广应用机制。由于新技术用于解决临床问题,研究医院医生的评估系统必须相应修改,以便一些新技术能够真正帮助医生解决临床问题。问题。

一直以来,中中坚持“以人为本,以人为本”的理念,秉承“征服癌症,造福社会”的历史使命,以事业,平台留住人才,发展智慧和文化为目标,吸纳人才。形成一个近乎文化的氛围和社会效果的愉悦,遥远,明智。

这是梦想开始的地方

这就是梦想成真的地方

“作为最好的雇主,我们应该有一个可以得到所有员工认可的职业发展目标,并且总是鼓励每个人为之奋斗。”中山大学癌症中心是一个具有50多年历史的高级肿瘤学组织。从医院成立之初,“征服癌症”就是医院的基础。经过多年的快速发展,该中心已成为国内肿瘤医院的先锋。目前,“肿瘤防治”已逐渐成为国家战略。为确保中心事业和党的发展,国家和大学相互同步,中心明确将“三个最佳”定为“十三五”的目标和愿景。并制定“三步走”发展战略,力争尽快成为世界顶级癌症中心。

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在这个新时代,挣扎者的信念更加坚定,跑步者的步伐更加强烈,未来的梦想家更加辉煌,中心的主任和院长徐瑞华教授一直与员工膨胀:“前进,高山,信仰,信念,信心支持我们前进。”

田高人鸟飞

海阔任鱼翔

的物流支持措施,科学的绩效管理模式,支持人才体系的建设。青年人才的发展与成长。人才是第一个发展资源,创新是第一推动力。经过多年的深入培育和积累,中央人才队伍建设取得了初步成效。年轻人才迅速发展,着名医生大量涌现,产生了一系列创新,重要的研究成果,指导临床实践,造福人民。

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一系列的人才政策使得这些人才能获得人才红利

为促进学科的快速发展,提高科研水平,中心积极安排和推进“三大专业”建设:建设大型科研平台,组建大型科研队伍,并申请大型科研项目。凝聚学科方向,以前瞻性方式制定发展规划,按照大科研平台和大型科研队伍的建设规划,科学运用“三大”建设专项资金。同时,该中心利用临床试验中心平台,肿瘤资源库平台,大型仪器平台,建立共享肿瘤资源中心,药物筛选中心,大数据中心,模拟动物中心,全面实现资源共享。提高科研效率,支持中心。学科建设与技术创新发展。

让文化扎根于员工的心中

让幸福和同心成为精神力量

“文化植根于每个人的心中,是组织的灵魂,是促进组织可持续发展和快速发展的精神力量。”该中心秉承优秀的历史文化传统,致力于在医院和员工中打造同心,快乐的文化品牌。我们将建立共同的价值观和奋斗目标,以实现凝聚力和共同繁荣。同时,通过一系列人文关怀措施,所有老,中,青年员工都能感受到公平,温暖和幸福。工作环境和团队氛围,更好地发挥优势,实现自我,感受到专业的尊重和荣耀。

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“医院文化是营养和肥料,使医院的大分支蓬勃发展,扎根叶泽。”党委书记吴绍新就是这样。肿胀就是“Root Run Ye Ze”的主题。它通过寻根旅程,根深蒂固的培养和根深蒂固的文化培养等措施,滋养了医院文化的根源。通过培养人才,纪律,管理,表现和其他文化都很快乐。卓有成效的成果有效地促进了医院工作的各个方面。

自2012年以来,由Clove Garden和麦肯锡联合举办的“中国医疗机构最佳雇主评估”已经历了七年。中国医疗机构的最佳雇主评估是同行业中唯一未经专家评估的评估。一线从业人员直接评估的结果可以真实地反映医生的声音,关注医院人才的现状,提供医院发展战略和雇主品牌。政策支持。中山大学肿瘤防治中心连续五年被评为“最佳雇主”称号,增强了肿胀在行业和社会中的吸引力和影响力。

作为最佳雇主,中山大学癌症中心一直在努力和追求。它不仅可以将中心变成所有员工梦寐以求的地方,而且还可以成为每个人都梦寐以求的医疗大厅。让我们更加努力,为最好的雇主共同努力;让我们不要忘记我们原来的心,为健康的中国不知疲倦地工作!

文/派办,人事部

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